Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen

Als Experte für Change Management Fragen konzipiere und begleite ich Veränderungsmaßnahmen und fördere die zielgerichtete Entwicklung von Organisation, Teams und Individuen.

 

Organisationen begleite ich z.B. bei strukturellen Veränderungen, Fusionen und der Erschließung neuer Geschäftsfelder. Dabei fungieren die Strategien und Geschäftsziele des jeweiligen Kunden als Wegweiser für jegliche Maßnahmen in den Bereichen Kulturveränderung und Personalentwicklung.

 

Ziel der von mir begleiteten Veränderungsarbeit ist es, Strategie, Kultur und Führung in Einklang zu bringen und dabei die gesamte Organisation, die jeweiligen Teams sowie die Individuen an Board zu holen.